今回は購買部・調達部・資材部に向かない人の特徴を3つ紹介します。
監修者
中小企業診断士 清水誠太
岐阜県出身。Setchan製造業ブログの運営者。元大手メーカーの調達バイヤー、調達戦略のITシステムの技術営業として6年間勤務。その後、独立して製造業に特化したデジタルマーケティングの専門家として中小企業様を支援。
人には必ず向き不向きがあります。
個人的には自分に向いている仕事をやる方が上手くいきやすいので、結果的に仕事が楽しくなると考えています。
その為、ぜひ皆さんにも今回の記事でご自身に合うかを確認いただければと思います。
今回の記事はこんな人にオススメです！
・製造業(メーカー)を志望している就活生
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交渉が苦手な方
1つ目の特徴は、交渉が苦手な方です。
製造業の業種の中でも、社外の人と接する営業や調達の仕事では取引先との交渉を日常的に行います。
調達部バイヤーの場合は、価格や納期などを自社に有利な条件で購入できるように交渉をします。
すんなりと要求が通ることは少なく、時には強く要求を通すような交渉もあります。
その為、交渉やディベートのような事が苦手な方はストレスに感じる事があります。
もし上記の内容に当てはまる方は調達部はやめておく方が良いでしょう。
ルーチン業務が苦手な方
2つ目の特徴は、ルーチン業務が苦手な方です。
ルーチン業務とは、決まったルールの中で繰り返し作業を行う業務のことです。
調達部では取引先との交渉などの非ルーチン業務がある一方で、下記のようなルーチン業務があります。
上記の作業は各社で役割分担が異なる事もありますが、多くの企業では担当バイヤーが取引先毎に1人で一通り実施します。
もちろん、決まったルールの中で臨機応変な対応が必要になりますが、上記の業務を日々繰り返し実施する必要があります。
調達部では、工場や事業所でパソコンと向き合う時間が長いことが多いです。
上記のようなルーチン業務ではなく、
・取引先に沢山訪問して会話をしたい
・決まったルーチン業務ではなく自由に働きたい
などの働き方を希望される方は、調達部はやめておくとよいでしょう。
指示をされて動くのが苦手な方
3つ目の特徴は、指示をされて動くのが苦手な方です。
調達部は製造業のバリューチェーンの中で中間の位置にいます。
つまり、調達部はあくまで前工程から指示があって初めて材料を調達するのです。
このような業務の特徴により、時には苦労をすることがあります。
例えば、
など、調達部の責任ではなくとも、頭を下げてお願いするケースもあります。
このようなケースでチームプレイの意識を持ち、仕方ないと割り切れない方はストレスに感じるかもしれません。
また、基本的には自発的な業務ではなく、営業や製造部側での生産計画や受注がトリガーとなり発注作業を行います。
その為、指示をされて仕事をすることが苦手な方は、調達部はやめておくとよいでしょう。
まとめ
今回は購買部・調達部・資材部に向かない人の特徴を3つ紹介しました。
・交渉が苦手な方
・ルーチン業務が苦手な人
・指示をされて動くのが苦手な方
皆さんはいくつ該当したでしょうか？
仮に一つも該当しなかった人は、調達部の仕事でストレスを感じる事は少ないでしょう。
さらに調達部に向いている人の特徴3選は、下記でご紹介しておりますので併せてご覧ください。
今回、複数の特徴が該当した方は調達部に向かない可能性が高いですが、落ち込む必要は全くありません。
自分に向いた仕事を見つける事は困難ですが、今回のように一つずつ確認していくしかありません。
でも、最終的には皆さん一人一人に合う仕事に必ず出会えますので、安心してくださいね！
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今回は以上です。
引き続きSetchan調達ブログを宜しくお願いします！
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